Сегодня в Могилевской клинической больнице скорой медицинской помощи состоялось рабочее совещание, посвященное началу нового учебного и трудового года для врачей-интернов. В заседании приняли участие представители администрации больницы, председатель первичной профсоюзной организации, а также заведующие структурными подразделениями и отделениями, на базе которых молодым врачам предстоит проходить интернатуру.
Главной целью встречи стала координация работы руководства больницы и отделений для создания максимально эффективных условий адаптации и обучения молодых специалистов.
В ходе совещания были подробно рассмотрены важные организационные вопросы:
Персональное знакомство и анкетирование. Представление интернов коллективу учреждения, а также процедура заполнения первичных анкет врачей-интернов — сбор контактных данных, сведений о прохождении подготовки, потребности в жилье, профессиональных интересах и участии в общественных и культурно-массовых мероприятиях.
Закрепление руководителей. Утверждение ответственных руководителей интернатуры в отделениях, согласование индивидуальных планов работы и графиков дежурств.
Практическая подготовка. Организован рабочий процесс с учетом специфики оказания экстренной и специализированной медицинской помощи в условиях стационара скорой помощи.
Социально-правовая защита. Определен алгоритм взаимодействия администрации и профсоюзного комитета по вопросам обеспечения прав интернов, охраны труда, соблюдения норм нагрузки и санитарно-эпидемиологических требований.
«Интернатура в стационаре скорой помощи — это важнейший этап, когда теоретические знания превращаются в устойчивые практические навыки. Наша общая задача — не просто проконтролировать выполнение учебных программ, а узнать каждого интерна лично, поддержать, передать опыт и помочь стать уверенными специалистами», — было отмечено на совещании.
Председатель первичной профсоюзной организации учреждения Татьяна Беляцкая подчеркнула важность проведения таких встреч и роль профсоюза в поддержке молодых специалистов:
— Такие координационные совещания — это не формальность. Это реальная возможность объединить усилия администрации, наставников и профсоюза для того, чтобы каждый интерн чувствовал себя защищенным и уверенным с первых дней работы в больнице. Профсоюз всегда рядом — мы готовы помогать молодым врачам не только с организационными вопросами, но и с решением жилищных, социальных и правовых проблем.
Источник — Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения